コラム
【人材採用予定の企業必見】ホーチミンにおける外国人労働者採用の手続き変更の案内
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みらいハノイのGiang（ザン）です。
政令70/2023/NĐ-CPの規定に基づいて、2024年1月より、ベトナムにおける外国人労働者の雇用手続きについて、外国人採用承認書の申請前に、同職種・同ポジションでのベトナム人労働者への求人告知を先に実施する義務が生じました。これは例えば日系企業が日本人を現地採用するだけではなく、親会社から駐在員として日本人を出向させる場合も必要になります。
具体的には、2024年1月1日より、企業は労働・傷病兵・社会問題省雇用局のウェブサイトまたは地方の雇用サービスセンターのポータルサイトにおいて、外国人雇用予定の職位について、ベトナム人労働者への求人告知を行う必要があります。
このベトナム人労働者へ求人告知は下記のようにステップにより実施されます。
| ステップ①：システムのログイン
リンク「http://vieclamhcm.net」 にアクセスします。 次に、Web サイトの上部にある「Register」を選択して、ログイン アカウントを作成します。 |
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| ステップ②：ログイン アカウントの作成
希望のアカウントの名前、パスワードやメールアドレスを入力します。最後に、「登録完了（Hoàn tất đăng ký）」を選択します。 |
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| ステップ③：作成したアカウントにてログイン
ログインのために、「Login」を選択します。
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| ステップ④：企業情報の入力
画面において企業情報を入力します。 |
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| 注意：「*」 が付いた情報は入力必須です。
全ての情報を入力後、「情報保存（Lưu thông tin）」を選択します。
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| ステップ⑤：採用情報の掲載
「新しい採用（Đăng tuyển dụng mới）」を選択します。
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| 次に、採用情報を入力します。 |  |
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| 全ての情報を入力後、「保存や承認のために送信（Lưu và gửi phê duyệt）」を選択します。 |  |
上記ベトナム人への求人告知先に承認されてから、承認日より少なくとも15日経過後に初めて外国人採用承認書の申請書類を提出することができます。
昨年までと異なり、外国人労働者の採用の前に、上記のようにベトナム人労働者への求人告知に時間がかかるので、労働許可書の申請スケジュールに影響を及ぼすことが予想されます。
また、この一連の手続きは、新たに適用されたばかりですので、オンラインシステム上での不具合が発生する可能性があります。（アカウントを作成したがログインできない場合など）
従って、本手続きを早めに実施する等、労働許可書の申請スケジュールは更に余裕をもって計画されることをおすすめします。
現在ベトナムでは外国人労働者を採用する際に、ベトナム人の最低雇用人数の枠等はありませんが、上記手続きが加わった背景にはベトナム人の雇用を守る狙いがあると思われます、今後も政府の動向に注目していく必要がありそうです。
