コラム
2023年公務員の基本給改定について
2023年公務員の基本給改定について
皆さん、こんにちは～
みらいコンサルティングベトナム（ハノイ）のメンバーTrangです。
2023年5月14日にベトナムの政府が政令24/2023/ND-CP号を発行しました。この政令によって2023年7月1日から公務員の基本給は1,800,000 VND /月（約10,000円）となります。注意点として最低賃金ではなく、基本給になります。
ベトナムでは公務員の基本給を政府が決定しており、月給はこの基本給の何倍、という計算式により支給されることになります。改定は毎年ではありませんが、今年は改定されることになりました。
公務員の基本給が変わるだけかと思われるかもしれませんが、実は公務員に影響するだけではなく、ベトナムで社会保険に加入している人にも影響します。なぜなら公務員の基本給は社会保険を計算する際の算定基礎に関連するからです。
社会保険料算定基礎の上限は公務員基本給の２０倍ということになっています。したがって現在の基本給は1,490,000 VNDなので、現在の社会保険料算定基礎の上限は29,800,000 VNDです。
2023年７月１日から基本給は1,800,000 VNDとなるため、社会保険料の算定基礎上限は1,800,000 VNDの20倍、つまり36,000,000 VNDとなります。
ベトナムで働いている外国人（＝ベトナム人以外）の中には、ベトナムの社会保険に加入している方もいます。外国人は失業保険には加入する必要がないため、本人負担分は社会保険料のみで9.5%です。（各保険料率は下記の通りとなりますので参考下さい）
（参考 現行の社会保険料率について）
| 種類 | 適用対象者 | 所管官庁 | 負担料率(※2) |
| 社会保険 | ① １か月以上の雇用契約を締結している全てのベトナム人労働者
② １年以上の雇用契約を締結している全ての外国人労働者（※1） ③ 使用者自身（会長・社長等）等 |
労働傷病兵社会省
|
① 疾病・妊娠出産保険料
使用者：3.0％ 労働者：無し ② 労災・職業病保険料 使用者：0.5％ 労働者：無し ③ 年金・死亡保険料 使用者：14.0％ 労働者：8％ |
| 健康保険 | ① 3か月以上の雇用契約を締結している全てのベトナム人労働者
② 3か月以上の雇用契約を締結している全ての外国人労働者 ③ 使用者自身（会長・社長等）等 |
健康省 | 使用者：3.0％ 労働者：1.5% |
| 失業保険 | 3か月以上の雇用契約を締結している全てのベトナム人労働者 | 労働傷病兵社会省
|
使用者：1.0％ 労働者：1.0％ |
したがって改定前の本人負担分は29,800,000 VNDの9.5%＝2,831,000 VNDでしたが、
2023年７月１日時点からの本人負担分は36,000,000 VNDの9.5%＝3,420,000 VNDとなります。
特に日本人現地採用の方等、高い報酬をもらっている人は社会保険料算定基礎の上限に到達している人が多いので、そのような方は実質、社会保険料増額となります。
今後もこのような基本給及び社会保険料について変更があるかもしれませんが、社会保険料の未納は罰則があります。常に最新の法令を確認し、コンプライアンス違反にならないような管理体制を構築する必要があります。
何かご不明な点があればみらいコンサルティングベトナムにいつでもお問い合わせいただければと思います。本日も、読んでいただきありがとうございます。
